退休人员异地工作不需要继续交五险一金。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 五险一金的缴纳对象：

   • 五险一金（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）的缴纳主要是针对在职职工，即与用人单位建立劳动关系的劳动者。
   • 退休人员已经与用人单位终止了劳动关系，因此不再属于五险一金的缴纳对象。

2. 退休人员的社保待遇：

   • 退休人员已经享受了养老保险待遇，即按月领取养老金，这是对他们过去劳动贡献的一种补偿和保障。
   • 同时，退休人员也可以享受医疗保险等其他社保待遇，但这些待遇的享受并不依赖于他们继续缴纳五险一金。

3. 异地工作的影响：

   • 退休人员异地工作，虽然工作地点发生了变化，但他们的身份仍然是退休人员，与用人单位之间不存在劳动关系。
   • 因此，无论在哪里工作，退休人员都不需要继续缴纳五险一金。

综上所述，退休人员异地工作时，不需要继续缴纳五险一金。这是因为他们已经与用人单位终止了劳动关系，并且已经享受了相应的社保待遇。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。