事业单位工资在符合纳税标准的情况下，是需要依法缴纳个人所得税的，具体扣税金额取决于工资收入是否超过起征点以及应纳税所得额的计算。以下是详细解释：

一、纳税义务与起征点

• 事业单位工作人员的工资属于“工资、薪金所得”范畴，负有依法纳税的义务。
• 个人所得税的起征点为每月5000元（或每年6万元）。工资超出此标准的部分需按规定缴纳个人所得税。

二、应纳税所得额的计算

• 应纳税所得额 = 月度收入 - 5000元（基本减除费用） - 专项扣除 - 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除
• 其中，“月度收入”包括基本工资、津贴、补贴、奖金等；“专项扣除”主要涉及社会保险费和住房公积金等；“专项附加扣除”则涵盖子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等支出。

三、税率与速算扣除数

个人所得税适用超额累进税率，根据应纳税所得额的不同区间，税率和速算扣除数如下：

四、实例分析

假设某事业单位员工月工资收入为10000元，三险一金每月缴纳1000元，有一个子女正在接受全日制学历教育，可扣除1000元专项附加扣除（按当前标准）。那么其应纳税所得额及应纳税额计算如下：

• 应纳税所得额 = 10000 - 5000（免征额） - 1000（三险一金） - 1000（专项附加扣除） = 3000元
• 对应税率为3%，因此当月应纳个人所得税 = 3000 × 3% = 90元

综上所述，事业单位工资的扣税金额取决于工资收入是否超过起征点以及应纳税所得额的计算。建议事业单位工作人员及时了解并掌握个人所得税的相关政策和计算方法，以便准确计算并缴纳应纳税额。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。