关于“副部级领导是否有延迟退休”的问题，并非由统一的政策直接规定，而是需根据具体情况和相关政策来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 正常退休年龄规定：

   • 一般来说，我国男性干部的退休年龄为60周岁，女性干部的退休年龄根据工作性质不同可能为55周岁或50周岁。这是正常情况下必须遵循的退休政策。

2. 副部级领导的特殊情况：

   • 副部级领导作为高级干部，其退休政策可能受到特别规定或调整。然而，是否延迟退休并非由职称或级别直接决定，而是需根据个人的工作表现、身体状况、岗位需求以及国家和单位的具体政策等多种因素来综合考虑。

3. 相关政策与规定：

   • 在某些情况下，对于在教育、科研、技术、文化、卫生等领域有较高造诣的高级专家，包括部分副部级领导，若因工作需要且身体能够坚持正常工作，并征得本人同意，经过相关机关批准后，可适当延长离休退休年龄。但具体的延长年限和条件需根据当地或单位的具体政策来确定。

4. 结论与建议：

   • 综上所述，副部级领导是否有延迟退休需根据多种因素来判断，包括个人的具体情况、国家和单位的相关政策等。因此，无法给出一个统一的答案。
   • 如有这方面的需求或疑问，建议咨询所在单位的人事部门或当地的社保机构，他们可根据具体情况给出最准确的答复和指导。

总之，副部级领导的退休时间并非固定不变，而是需根据具体情况和相关政策来灵活调整。如有任何疑问或需求，请随时向我咨询。