当个人既有工资薪金收入又有劳务报酬时，需要分别计算并缴纳个人所得税，并在次年进行综合所得的年度汇算清缴。以下是详细的计算方法和步骤：

一、工资薪金所得个税计算

1. 计算应纳税所得额：

   • 工资薪金所得的个人所得税是根据个人收入总额，减去个税起征点（目前为每月5000元）以及其他专项扣除（如社保费用、住房公积金等）和专项附加扣除（如子女教育、继续教育、大病医疗等）后的应纳税所得额来计算。
   • 公式：应纳税所得额 = 工资收入 - 起征点 - 专项扣除 - 专项附加扣除

2. 查找适用税率和速算扣除数：

   • 根据应纳税所得额，在税率表中查找对应的税率和速算扣除数。税率表分为7个等级，从3%到45%不等。

3. 计算应纳税额：

   • 公式：应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数

二、劳务报酬所得个税计算

1. 计算应纳税所得额：

   • 劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额。
   • 如果每次收入不超过4000元，则费用按800元计算；如果每次收入超过4000元，则费用按收入的20%计算。
   • 公式：应纳税所得额 = 劳务报酬 × (1 - 20%)（若收入超过4000元）或 劳务报酬 - 800（若收入不超过4000元）

2. 查找适用预扣率和速算扣除数：

   • 根据应纳税所得额，在劳务报酬所得预扣预缴税率表中查找对应的预扣率和速算扣除数。

3. 计算预扣预缴税额：

   • 公式：预扣预缴税额 = 应纳税所得额 × 预扣率 - 速算扣除数

三、综合所得年度汇算清缴

1. 合并计算全年应纳税额：

   • 在次年3月1日至6月30日期间，需要将工资薪金所得、劳务报酬所得等四项综合所得合并计算全年应纳税额。

2. 与已预缴税额进行比较：

   • 将全年应纳税额与已预缴税额进行比较，确定应退或应补税额。

3. 处理退税或补税：

   • 根据比较结果，进行相应的退税或补税操作。

综上所述，既有工资薪金又有劳务报酬时，个税的计算需要分别进行，并在次年进行综合所得的年度汇算清缴。希望这个解答能够帮助您更好地理解个税的计算方法和步骤。