领导干部的退休年龄并非一成不变，而是根据国家政策及实际情况进行动态调整。目前，根据我国最新的相关政策，领导干部的退休年龄正逐步实施渐进式延迟。

具体来说，从2025年1月1日起，我国将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。这一调整是渐进式的，意味着每年都会有小幅度的延迟，而不是一次性直接调整到新的退休年龄。

此外，政策还规定了弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。这意味着在实际操作中，会根据不同行业、不同岗位以及个人的实际情况，灵活调整退休年龄。例如，对于某些特殊工种或需要高强度体力劳动的岗位，可能会有更为具体的退休政策。

同时，政策也鼓励和支持劳动者就业创业，切实保障劳动者权益，并协调推进养老托育等相关工作。这旨在确保延迟退休政策能够平稳过渡，并最大程度上保障劳动者的权益和福利。

总的来说，领导干部的退休年龄目前正按照渐进式延迟法定退休年龄的政策进行调整。具体退休年龄会根据个人情况、岗位需求以及国家政策进行动态确定。因此，建议关注相关政策动态，以了解最新的退休年龄规定。