公司法人通常不符合失业登记及失业保险金申领条件，无法领取失业金。以下是对这一问题的详细解答：

一、法规依据

根据《广东省就业和失业登记管理办法》及《广东省失业保险条例》的相关规定，单位法定代表人目前不符合失业登记及失业保险金申领条件。这些条例明确了失业保险金的申领对象和条件，单位法人并不包含在内。

二、失业保险金申领条件

1. 参保要求：失业前用人单位和本人已缴交失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的。
2. 失业原因：失业原因必须是“非因本人意愿中断就业”，即因用人单位原因失去工作的。
3. 失业登记与求职要求：需要做失业登记，并有求职要求。对于符合失业登记条件的失业人员，在满足前两项规定的情况下，可以先申请失业保险金，再去办理失业登记。

三、公司法人无法申领的原因

1. 身份不符：公司法人作为企业的法定代表人，其身份与失业人员的身份不符。法人代表企业行使权利，承担义务，而失业人员则是指因各种原因失去工作并符合申领条件的人员。
2. 不符合失业原因：公司法人的离职或职位变动通常不属于“非因本人意愿中断就业”的范畴。他们可能因企业经营需要、股权变更、合同到期等原因离职，但这些原因并不符合失业保险金申领的失业原因。
3. 无法做失业登记：由于公司法人的身份特殊，他们无法像普通员工一样进行失业登记。而失业登记是申领失业保险金的重要步骤之一。

四、特殊情况处理

如果某人从一家公司非自愿离职，但同时是另一家公司的法定代表人，那么他在这种情况下是不能做失业登记的。即使他符合参保和非自愿失业的条件并通过了失业保险金申领手续，后续大数据比对发现后，失业保险待遇也会做撤销处理。

综上所述，公司法人通常无法申领失业保险金。这是因为他们的身份、离职原因以及无法进行失业登记等因素都不符合失业保险金的申领条件。