首先，我们要明确的是，夫妻之间关于工资管理的问题，并没有法律明确规定必须上交或不上交。这更多是基于双方的感情、信任以及家庭财务管理习惯来决定的。针对你提出的情况，我有以下几点建议：

1. 沟通是关键：

   • 与你的丈夫坦诚地沟通你的担忧和期望。告诉他你希望他能上交工资的原因，比如为了更好地管理家庭财务、为未来的孩子做准备等。
   • 同时，也要倾听他的想法和顾虑。可能他有自己的理由不上交工资，比如想要保留一些个人空间、担心资金被不当使用等。

2. 协商解决方案：

   • 在沟通的基础上，你们可以尝试协商一个双方都能接受的解决方案。比如，他可以上交部分工资作为家庭共同基金，而保留一部分作为个人支出。
   • 或者，你们可以共同制定一个家庭财务计划，明确每月的收支预算，以及各自的责任和义务。

3. 建立信任：

   • 信任是夫妻关系中非常重要的基础。如果你丈夫不上交工资是因为担心资金安全问题，你可以通过展示你的理财能力和对家庭的责任感来增强他的信任。
   • 同时，也要尊重他的个人空间和隐私，不要过分干涉他的个人财务。

4. 寻求专业帮助：

   • 如果你们之间的沟通和协商仍然无法解决问题，或者你们觉得需要更专业的指导来帮助处理这个问题，可以考虑寻求婚姻咨询师或家庭财务顾问的帮助。

5. 法律层面的考虑：

   • 虽然法律没有规定夫妻间必须上交工资，但如果你们之间有关于财产管理的书面协议（如婚前协议、家庭财产协议等），并且该协议是合法有效的，那么你们应当遵守协议中的约定。
   • 如果你们的争议涉及到更复杂的法律问题，比如财产分割、离婚等，那么我建议你及时咨询专业的律师来维护你的合法权益。

总之，处理这个问题需要你们双方的共同努力和沟通。希望这些建议能对你有所帮助，如果你还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。