针对“工龄40年以上的退休人员有什么待遇”这一问题，首先需要明确的是，工龄40年以上的退休人员所能享受的待遇会因地区、政策以及个人情况的不同而有所差异。以下是一些可能适用于工龄40年以上退休人员的普遍待遇和考虑因素：
一、基本养老金
基础养老金：根据个人的缴费年限（含视同缴费年限）、缴费水平和基础养老金计发基数等因素确定。工龄40年以上的退休人员，由于缴费年限较长，通常能够享受到较高的基础养老金。
个人账户养老金：根据个人账户储存额和计发月数确定。工龄较长的退休人员，其个人账户储存额可能也相对较高，从而能够领取到更多的个人账户养老金。
二、其他可能的待遇
高龄津贴：部分地方对达到一定年龄的退休人员发放高龄津贴，以体现对老年人的关怀。工龄40年以上的退休人员，如果年龄也较大，可能符合领取高龄津贴的条件。
企业年金或职业年金：如果退休人员所在的企业或单位建立了企业年金或职业年金制度，并且个人参与了该制度，那么退休后还可以领取到企业年金或职业年金。这部分待遇与工龄也有一定的关系，通常工龄越长，个人账户积累越多，领取的年金也越多。
医疗保险待遇：退休人员通常可以享受到医疗保险待遇，包括门诊医疗、住院医疗等。工龄40年以上的退休人员，在医疗保险方面的待遇也可能更加优厚。
其他福利待遇：根据不同地区和政策，退休人员还可能享受到其他福利待遇，如住房补贴、采暖补贴、节日慰问金等。这些待遇的具体标准和发放方式可能因地区而异。
三、注意事项
政策差异：不同地区的退休政策可能存在差异，因此工龄40年以上的退休人员应关注当地的具体政策规定。
个人情况：退休人员的具体待遇还与其个人情况有关，如缴费年限、缴费水平、退休年龄等。因此，在计算退休待遇时，应综合考虑个人因素。
政策变动：随着社会的发展和政策的调整，退休待遇也可能发生变化。因此，退休人员应关注政策动态，及时了解相关变化。
综上所述，工龄40年以上的退休人员所能享受的待遇是多方面的，包括基本养老金、其他可能的待遇以及医疗保险等。具体待遇标准和发放方式可能因地区和政策而异，建议退休人员关注当地的具体政策规定，并咨询相关部门或机构以获取准确的信息。