关于工人的退休年龄，并非是一个固定的数值，而是根据多种因素综合确定的，包括性别、工种、是否从事有害健康工作、劳动能力以及国家政策等。以下是对当前政策下工人退休年龄的详细阐述：

一、正常退休年龄

1. 男性工人：年满60周岁，且连续工龄或工作年限满10年，即可办理退休。
2. 女性工人：年满50周岁，同样需满足连续工龄或工作年限满10年的条件方可退休。
3. 女性干部（管理技术岗位）：退休年龄为年满55周岁，并需连续工龄或工作年限满10年。

二、特殊工种提前退休年龄

对于从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的工人，国家给予了提前退休的政策优惠：

1. 男性工人：在上述特殊工种中工作的，年满55周岁且连续工龄或工作年限满10年，即可提前退休。
2. 女性工人：在特殊工种中工作的女性，年满45周岁且连续工龄或工作年限满10年，同样可以享受提前退休的待遇。

三、延迟退休政策

自2025年1月1日起，我国开始实施延迟退休政策，具体规定如下：

1. 男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，其法定退休年龄将每四个月延迟一个月，直至分别逐步延迟至63周岁和58周岁。
2. 原法定退休年龄为50周岁的女职工，其法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。

四、其他特殊情况下的退休年龄

除了上述正常和特殊工种退休情况外，还有以下几种特殊情况需要注意：

1. 工人因疾病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男性年满50周岁、女性年满45周岁，且连续工龄满十年，可以办理退休。
2. 因工致残并完全丧失劳动能力的工人，不受年龄和工龄限制，可以办理退休手续。

综上所述，工人的退休年龄是根据多种因素综合确定的。如果您对具体的退休年龄或退休政策有疑问，建议咨询当地社保机构或所在单位的人事部门，以获取最准确的信息。同时，也建议大家密切关注相关政策动态，合理规划自己的职业生涯和退休生活。