工伤认定的过程涉及多个环节，其是否容易认定下来取决于具体情况和提供的材料是否完整、准确。以下是对工伤认定流程及相关事项的详细解答：

一、工伤认定的基本流程

1. 提出申请：

   • 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出工伤认定申请。

2. 提交材料：

   • 提出工伤认定申请时，需填写《工伤认定申请表》，并提交劳动、聘用合同文本复印件或存在劳动关系的证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。

3. 受理与审核：

   • 社会保险行政部门收到申请后，将在15日内对材料进行审核。材料完整的，将作出受理或不予受理的决定；材料不完整的，将一次性告知申请人需要补正的全部材料。

4. 调查核实：

   • 受理工伤认定申请后，社会保险行政部门可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，包括进入有关单位和事故现场、查阅相关资料、询问有关人员等。

5. 作出决定：

   • 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，可能在15日内作出决定。

6. 送达与告知：

   • 工伤认定决定作出后，社会保险行政部门将在20日内将决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

二、工伤认定是否容易的关键因素

1. 材料完整性：提供的申请材料是否完整、准确是影响工伤认定速度的重要因素。若材料不完整，将需要补正，这可能延长认定时间。

2. 事故情况：工伤事故的具体情况，包括事故发生的经过、原因、伤害程度等，也会影响工伤认定的难易程度。一些复杂或争议较大的案件可能需要更长时间的调查和核实。

3. 法律法规：工伤认定需依据相关法律法规进行，因此对不同类型的事故和伤害有不同的认定标准和程序。了解并遵循相关法律法规有助于提高工伤认定的准确性。

三、建议

1. 及时申报：发生工伤后，应尽快向所在单位报告，并督促单位及时提出工伤认定申请。若单位未按规定时间申报，个人也应在规定时限内直接提出申请。

2. 准备材料：提前准备好所需的申请材料，确保材料完整、准确，以避免因材料问题导致认定延误。

3. 了解流程：了解工伤认定的基本流程和相关法律法规，以便在申请过程中更好地配合社会保险行政部门的工作。

综上所述，工伤认定的难易程度取决于多种因素，包括申请材料的完整性、事故的具体情况以及法律法规的遵循等。通过及时申报、准备完整材料和了解流程，可以有助于提高工伤认定的效率和准确性。