离职了工资没结，这确实是一个比较常见且令人头疼的问题。不过别担心，我会为你提供一套清晰、详细且有深度的解决方案。

首先，你需要做的是收集证据。这一步非常关键，因为后续的所有行动都将基于这些证据。你需要收集的材料包括劳动合同、工资条、考勤记录等，这些都能证明你与公司的劳动关系以及工资情况。

接下来，你可以尝试与公司沟通协商。找一个合适的时机，与公司负责人或人力资源部门负责人坐下来，心平气和地表达你的诉求，即要求公司结清你的工资。在沟通过程中，记得保持冷静和理智，同时记录下沟通的内容，以备后续使用。

如果沟通协商没有效果，那么你可以向当地劳动监察部门投诉。在投诉时，你需要详细说明情况，并提交之前收集的证据。劳动监察部门会依法对公司进行调查，并督促其支付你的工资。

如果劳动监察部门的处理结果仍然不能让你满意，那么你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会受理后会依法审理并作出裁决。如果你对仲裁结果不服，还可以在规定的时间内向法院提起诉讼。

此外，如果你符合条件，还可以申请法律援助。法律援助机构会为你提供免费的法律帮助，助你更好地维护自己的合法权益。

在整个过程中，你需要特别注意保留好相关证据，并时刻保持冷静和理智。同时，你也要了解相关的法律法规和政策，以便更好地维护自己的权益。

最后，我想提醒你的是，如果公司拖欠你的工资数额较大或者时间较长，你还可以考虑通过媒体或社交平台进行曝光，以引起更多人的关注和帮助。但请务必确保你的曝光内容真实、客观，并避免侵犯公司的合法权益。

总之，离职了工资没结并不可怕，只要你按照上述步骤行动，相信你一定能够成功维护自己的合法权益。