当企业被吊销后，员工需要开具离职证明，可以按照以下步骤进行：

一、了解企业吊销情况

首先，确认企业确实已经被吊销，并了解吊销的具体原因和时间。这可以通过查询相关工商部门或企业信用信息公示系统进行确认。

二、联系企业负责人或清算组

由于企业被吊销后，通常需要依法成立清算组来处理公司的债务和事务。你可以尝试联系企业的负责人或清算组，说明你需要开具离职证明的情况，并询问他们是否能够协助办理。

三、准备相关材料

在联系企业负责人或清算组之前，准备好以下相关材料，以便他们能够更快地为你办理离职证明：

1. 身份证明：你的身份证或其他有效身份证明文件。
2. 工作证明：如劳动合同、工作证、社保卡等，以证明你曾经在该企业工作。
3. 离职申请：如果可能的话，准备一份离职申请，说明你的离职原因和离职时间。

四、办理离职证明

1. 提交申请：将准备好的材料提交给企业负责人或清算组，并说明你需要开具离职证明的具体要求。
2. 等待审核：他们会对你的申请进行审核，确认你的身份和工作经历。
3. 开具证明：审核通过后，他们会为你开具离职证明，并加盖企业公章或清算组印章。

五、注意事项

1. 及时办理：由于企业被吊销后，相关事务的处理可能会比较繁琐，因此建议你尽早办理离职证明，以免耽误后续事宜。
2. 保持沟通：在办理过程中，与企业负责人或清算组保持良好的沟通，及时了解办理进度和可能遇到的问题。
3. 备份材料：在提交材料之前，建议你先备份一份，以防丢失或损坏。

六、其他途径

如果企业负责人或清算组无法为你开具离职证明，你可以尝试以下途径：

1. 劳动仲裁：如果你与企业存在劳动争议，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，并要求开具离职证明作为裁决的一部分。
2. 法律咨询：如果你对如何开具离职证明或处理相关事务存在疑问，可以咨询专业的法律人士或律师，以获取更详细的指导和帮助。

总之，虽然企业被吊销后开具离职证明可能会遇到一些困难，但只要你按照上述步骤进行操作，并积极与企业负责人或清算组进行沟通，相信你一定能够顺利开具离职证明。