就业协议，通常被称为“三方协议”，在签订过程中主要包含毕业生、用人单位和学校这三方。以下是关于这三方在就业协议中的详细解释：
毕业生：
- 毕业生是就业协议的主体之一，需要提供个人的详细信息，如姓名、性别、年龄、专业等。
- 毕业生在协议中需明确表示愿意到用人单位就业，并签字确认。
- 毕业生应了解协议中的各项条款，特别是关于工作岗位、工资待遇、福利待遇、服务期限等关键内容。
用人单位：
- 用人单位是就业协议的另一方主体，需要提供单位的基本信息，如单位名称、隶属关系、联系人等。
- 用人单位需同意接收毕业生，并在协议上加盖单位公章。如有上级主管部门，还需其盖章批准。
- 用人单位应明确毕业生的工作岗位、工作地点、工资待遇、福利待遇等，并承担协议中约定的责任和义务。
学校：
- 学校是就业协议的鉴证登记方，负责审核协议内容，并在协议上签署意见和加盖就业部门公章。
- 学校不直接参与毕业生和用人单位之间的劳动关系，但会作为毕业生就业方案的依据，协助处理毕业生的档案、户口迁移等相关问题。
就业协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。在签订前，各方应仔细阅读并理解协议内容，确保各项条款的准确性和合法性。如有疑问或不明确之处，应及时沟通并寻求法律专业人士的帮助。同时，毕业生应珍惜就业机会，诚信履行协议义务，共同维护良好的就业环境。