在劳动仲裁官司中，请律师是有必要的，但并非绝对必须。下面我从几个角度来分析这个问题：

1. 律师的专业性：

   • 律师熟悉劳动法律法规，能够准确地解读和应用相关法律条款，为你的案件提供有力的法律支持。
   • 律师了解劳动仲裁的程序和流程，能够帮助你高效地准备和提交仲裁材料，避免因为程序问题而延误或影响案件结果。

2. 律师的经验：

   • 律师处理过大量类似的劳动仲裁案件，积累了丰富的实战经验，能够根据你的具体情况，给出针对性的建议和策略。
   • 律师知道如何与对方进行谈判和协商，以及如何在仲裁庭上有效地陈述和辩论，增加你胜诉的可能性。

3. 自行处理的风险：

   • 如果你对劳动法律法规不熟悉，可能会因为误解或遗漏某些关键条款而导致案件失利。
   • 劳动仲裁程序相对复杂，如果你不熟悉流程，可能会因为操作不当而延误时机或影响案件进展。

4. 成本考虑：

   • 虽然请律师需要支付一定的费用，但与你可能获得的赔偿或权益相比，这笔费用通常是值得的。
   • 如果你担心费用问题，可以选择与律师协商风险代理或按阶段支付费用等方式，以减轻经济压力。

综上所述，虽然请律师并非绝对必须，但考虑到律师的专业性、经验和自行处理的风险，以及成本效益的权衡，在劳动仲裁官司中请律师通常是一个明智的选择。当然，如果你对自己的法律知识和能力有足够的信心，也可以选择自行处理。但无论你选择哪种方式，都应该充分准备并谨慎对待每一个环节。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。