是否需要请律师参与劳动仲裁官司，这并非一个绝对化的选择，而是要根据个人情况和案件复杂程度来决定。以下是我从不同角度为你进行的分析：

一、自行仲裁的可行性

1. 法律知识储备：如果你对劳动法律法规有深入的了解，熟悉仲裁流程和相关证据规则，那么自行仲裁是可行的。例如，在单位拖欠工资且你有明确的工资条、考勤记录等证据的情况下，你可以依据《劳动合同法》的相关规定，自行向劳动仲裁机构提出仲裁申请，并阐述你的诉求理由。

2. 证据收集能力：自行仲裁要求你具备较强的证据收集能力。你需要能够收集到充分、有效的证据来支持你的仲裁请求。这包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、工作邮件、聊天记录等。

3. 表达能力：在仲裁过程中，你需要能够清晰、准确地阐述你的诉求和理由。这要求你具备良好的口头表达能力和逻辑思维能力。

二、请律师的必要性

1. 法律专业性强：劳动法律体系繁杂，涉及众多法律法规和司法解释。如果你对法律知识了解不足，或者案件涉及复杂的法律问题，如竞业限制纠纷、工伤赔偿计算等，那么请律师协助将更为稳妥。

2. 程序细节复杂：劳动仲裁程序包括申请、受理、开庭、调解、裁决等多个环节，每个环节都有严格的时限和要求。如果你不熟悉这些程序细节，可能会导致仲裁请求被驳回或者延误仲裁进程。律师可以为你提供专业的程序指导，确保你的仲裁请求得到及时、有效的处理。

3. 举证难度大：在一些劳动争议案件中，举证难度较大。例如，在证明用人单位存在违法行为或者证明你的损失时，可能需要专业的调查和取证。律师可以为你提供专业的举证指导，帮助你收集到充分、有效的证据。

三、具体建议

1. 评估案件复杂程度：在决定是否请律师之前，你可以先评估一下案件的复杂程度。如果案件涉及的法律问题简单、证据充分且你熟悉仲裁程序，那么可以考虑自行仲裁。反之，如果案件涉及复杂的法律问题或者举证难度较大，那么请律师协助将更为合适。

2. 考虑经济成本：请律师需要支付一定的律师费用。在决定是否请律师之前，你可以考虑一下自己的经济承受能力。如果经济条件允许且案件复杂程度较高，那么请律师协助将是一个明智的选择。

3. 咨询专业律师：如果你对是否请律师存在疑虑或者需要更具体的建议，那么可以咨询专业律师。我可以根据你的具体情况和案件复杂程度为你提供专业的法律意见和建议。

最后，我要强调的是，无论你选择自行仲裁还是请律师协助，都需要认真对待仲裁过程，确保你的仲裁请求得到及时、有效的处理。如果你有任何法律问题或者需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。