职工基本医疗保险单位交的钱主要被分配到了两个账户：统筹基金账户和个人账户。

首先，单位缴纳的费用中的大部分会进入统筹基金账户。这个账户是医保制度的核心部分，用于实现医疗资源的互助共济。统筹基金主要用于支付参保职工在医保范围内的医疗费用，如住院费用、特殊疾病门诊费用、部分门诊慢性病费用以及急诊抢救留观并收入住院治疗的住院前留观费用等。当参保人发生大额医疗费用时，统筹账户会按照规定的报销比例和额度进行支付，从而有效减轻参保人的医疗负担。这个账户由社保机构统一管理，并根据实际需要来支付医疗费用，确保医疗资源的公平有效利用。

其次，单位缴纳的费用中的一部分（通常是30%左右，具体比例可能因地区和政策而异）会划入个人账户。个人账户资金归个人所有，主要用于支付门诊医疗费用、药品购买费用等自付部分。参保人可以直接使用个人账户里的资金在定点医疗机构和定点零售药店进行结算，方便快捷。此外，随着医保制度的不断完善，部分地区还允许职工使用个人账户资金购买指定的健康保险、体检服务或参与健康管理计划，进一步提升了个人账户的灵活性和使用价值。

总的来说，职工基本医疗保险单位交的钱通过统筹账户和个人账户的分配方式，既保障了参保人的个人医疗需求，又实现了医疗资源的互助共济。这种制度设计有助于提高医疗资源的利用效率，确保医保制度的可持续性和公平性。同时，由于医保政策可能因地区而异，建议参保人咨询当地医保部门以了解具体的医保费用分配比例和使用规定。