退休工人在其他单位任职,其工资收入需要依法缴纳个人所得税。根据我国的个人所得税法规定,工资、薪金所得适用超额累进税率,税率表如下(以2023年为例,具体税率可能随政策调整而变化):
| 应纳税所得额(年) | 税率(%) | 速算扣除数(元) |
|---|---|---|
| 不超过36,000元的部分 | 3 | 0 |
| 超过36,000元至144,000元的部分 | 10 | 2,520 |
| 超过144,000元至300,000元的部分 | 20 | 16,920 |
| ... | ... | ... |
(注:此处仅列出了部分税率,实际税率表更详细)
由于退休工人在其他单位任职的工资为8000元/月,我们需要先计算其年应纳税所得额,再根据税率表确定应缴税额。假设该工人全年只有这一份收入,且没有其他扣除项目(如五险一金、专项附加扣除等),则其年应纳税所得额为:
8000元/月 × 12月 = 96,000元
根据税率表,96,000元属于“超过36,000元至144,000元的部分”,适用10%的税率,速算扣除数为2,520元。因此,其应缴个人所得税为:
(96,000元 - 36,000元) × 10% - 2,520元 = 3,480元
所以,退休工人在其他单位任职,月工资8000元的情况下,大约需要缴纳3,480元的个人所得税。需要注意的是,如果工人有其他收入或扣除项目,应相应调整应纳税所得额和应缴税额。