在缴纳个人所得税时，工资收入和劳务报酬是需要合并计算的。以下是对这一结论的详细解释：

1. 应纳税所得额的计算：

   • 工资收入：每月收入额减除费用五千元（起征点）以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。
   • 劳务报酬：每次收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额，对于每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算。劳务报酬并入综合所得，适用3%至45%的超额累进税率。

2. 合并计算综合所得应纳税所得额：

   • 将工资、薪金所得和劳务报酬所得的收入额合并为综合所得收入额。
   • 以每一纳税年度的收入额减除费用六万元（全年起征点）以及全年专项扣除、全年专项附加扣除和全年其他扣除后的余额为应纳税所得额。

3. 税率的适用与税额的计算：

   • 根据综合所得应纳税所得额，对照个人所得税税率表（综合所得适用），查找适用的税率和速算扣除数。
   • 计算全年应纳个人所得税税额：全年应纳个人所得税税额 = 综合所得应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。

4. 税款预缴与汇算清缴：

   • 工资薪金由扣缴义务人（一般是用人单位）按月或者按次预扣预缴税款。
   • 劳务报酬由扣缴义务人按次或者按月预扣预缴税款，并会并入工资薪金等综合所得一起计算个税。
   • 年度终了后，纳税人需进行综合所得的汇算清缴，对全年预缴税款进行多退少补。

综上所述，工资收入和劳务报酬在缴纳个人所得税时确实需要合并计算，并遵循相同的税率和计算方法。如果你在实际操作中遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会为你提供专业的解答。