关于“社保要交多少年才能退休”的问题，其实涉及多个方面，以下是对此问题的详细解答：

一、基本规定

1. 最低缴费年限：

   • 根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里的“15年”是领取基本养老金的最低缴费年限。

2. 法定退休年龄：

   • 法定退休年龄会根据国家政策有所调整。目前，普通职工的法定退休年龄为男60岁、女干部55岁、女工人50岁（但这一标准可能会随着延迟退休政策的实施而有所变化）。

二、在职职工与灵活就业人员

1. 在职职工：

   • 对于在职职工来说，即使社保缴费已满15年，在未达到法定退休年龄之前，用人单位仍应当按照规定继续为职工参保缴费。

2. 灵活就业人员：

   • 对于以个人身份参保的灵活就业人员，缴满15年后是否继续缴费，可以自由选择。但建议继续缴费，因为养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，缴费水平越高、缴费年限越长，将来领取的养老金相对就会越多。

三、未达到缴费年限的处理

• 如果达到法定退休年龄时养老保险累计缴费不够15年，可以延长缴费至满15年。具体分为两种情况：
  • 在2011年7月1日《社会保险法》实施前已经参保缴费的，若延长缴费5年后还不够年限，可一次性缴费到满15年。
  • 在《社会保险法》实施后参保并缴费的，需继续缴费至满15年后再领取养老金。

四、特殊情况的说明

• 对于城乡居民养老保险，其缴费和领取规定与职工养老保险有所不同，具体根据当地政策执行。
• 养老保险出现断缴时，参保记录不会清零，社保经办机构会保留参保缴费记录，个人账户储存额也会连续计算利息。但长时间断缴会影响养老金的累计和最终领取金额。

五、弹性退休政策

• 根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，未来可能会实施弹性退休政策。这意味着职工可以在一定范围内选择提前或延迟退休，而领取养老金的最低缴费年限也会相应调整。

六、建议与总结

• 建议：无论在职职工还是灵活就业人员，都建议尽可能延长缴费年限和提高缴费基数，以便在退休后获得更高的养老金待遇。
• 总结：社保要交多少年才能退休并没有一个固定的答案，它取决于个人的缴费年限、缴费基数、退休年龄以及国家政策等多个因素。因此，建议每个人根据自己的实际情况和国家政策来规划自己的社保缴费和退休计划。