劳动者应具备的基本素质是一个多维度且综合的概念，它涵盖了职业道德、专业技能、工作态度以及个人品质等多个方面。以下是对劳动者应具备的基本素质的详细阐述：
一、职业道德素质
敬业：忠诚敬业是劳动者应具备的核心素养。这意味着对工作的全身心投入，把职业当作事业来追求，而不仅仅是一种谋生的手段。敬业的劳动者会用心做好在职的每一天，对工作充满热情和责任感。
诚信：诚信是职场中的基石，它要求劳动者在工作中保持诚实、守信，不欺骗、不隐瞒，对同事、客户和上级都保持坦诚相待。
服从：在团队工作中，服从是确保团队协调运作的关键。劳动者应服从上级的合理安排和指挥，遵守组织的规章制度，以大局为重。
二、专业技能素质
专业：劳动者应具备扎实的专业技能，这是胜任工作的基础。无论是哪个行业或岗位，都需要不断学习和提升自己的专业知识，成为行业的尖兵。
学习能力：在快速变化的时代，学习能力尤为重要。劳动者应具备持续学习的意识，不断更新自己的知识结构和技能，以适应工作的需求和发展。
创新能力：在工作中，创新能力是推动个人和组织进步的重要动力。劳动者应敢于尝试新方法、新思路，不断寻求改进和优化的空间。
三、工作态度素质
勤奋：勤奋是成功的基石。劳动者应保持勤奋的工作态度，每天比别人多做一点点，不断积累经验和成果。
尽职：尽职是劳动者的基本职责。无论工作大小，都应尽职尽责地完成，确保工作质量和效率。
认真：认真是工作的基本要求。劳动者应把工作当作“精密试验”，以严谨细致的态度对待每一个细节，确保工作的准确性和可靠性。
四、个人品质素质
守纪：劳动者应严格遵守组织的规章制度和法律法规，把组织的制度视为天条，维护良好的职场秩序。
有礼：保持恭谨谦和的低姿态，尊重同事、客户和上级，以礼待人，营造良好的人际关系。
踏实：踏实是职场中的宝贵品质。劳动者应脚踏实地、一步一个脚印地工作，不浮躁、不投机取巧，追求稳健的发展。
综上所述，劳动者应具备的基本素质是一个全面而综合的概念，它要求劳动者在职业道德、专业技能、工作态度以及个人品质等多个方面都达到一定的标准。只有具备了这些基本素质，劳动者才能在职场中立于不败之地，实现个人和组织的共同发展。