2025年企业病退政策主要依据的是人力资源社会保障部、财政部联合印发的《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》，该办法自2025年1月1日起实施。以下是对该政策的详细解读：

一、适用对象

该政策适用于企业职工基本养老保险参保人员，在达到法定退休年龄前，因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴。

二、申请条件

1. 参保人员必须达到法定退休年龄前因病或者非因工致残。
2. 经地级（设区市）以上劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力。

三、病残津贴标准与支付

1. 病残津贴月标准和支付期限根据参保人员申领病残津贴时的年龄、累计缴费年限等确定。
2. 病残津贴月标准在国家统一调整基本养老金水平时同步调整。
3. 所需资金由基本养老保险基金支付。

四、具体规定

1. 累计缴费年限与病残津贴关系：

   • 累计缴费年限满领取基本养老金最低缴费年限且距离法定退休年龄5年（含）以内的，病残津贴月标准执行参保人员待遇领取地退休人员基本养老金计发办法。
   • 累计缴费年限满领取基本养老金最低缴费年限且距离法定退休年龄5年以上的，病残津贴月标准执行参保人员待遇领取地退休人员基础养老金计发办法。
   • 累计缴费年限不满领取基本养老金最低缴费年限的，病残津贴月标准也执行参保人员待遇领取地退休人员基础养老金计发办法，但支付期限有限制。

2. 领取病残津贴期间的权益：

   • 领取病残津贴期间，不再缴纳基本养老保险费。
   • 继续就业并按国家规定缴费的，自恢复缴费次月起，停发病残津贴。
   • 领取病残津贴期间死亡的，其遗属待遇按在职人员标准执行。

3. 劳动能力鉴定与复查：

   • 申请领取病残津贴人员应持有待遇领取地或最后参保地地级（设区市）以上劳动能力鉴定机构作出的完全丧失劳动能力鉴定结论。
   • 省级人社部门建立病残津贴领取人员劳动能力复查鉴定制度，经复查鉴定不符合完全丧失劳动能力的，自做出复查鉴定结论的次月起停发病残津贴。

4. 骗取病残津贴的责任：

   • 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取病残津贴的，由人力资源社会保障行政部门责令退回，并按照有关法律规定追究相关人员责任。

五、实施与过渡

• 该办法自2025年1月1日起实施。各地区企业职工因病或非因工完全丧失劳动能力退休和退职政策从本办法实施之日起停止执行。
• 本办法实施前，参保人员已按规定领取病退、退职待遇的，本办法实施后原则上继续领取相关待遇。

综上所述，2025年企业病退政策为因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的企业职工基本养老保险参保人员提供了病残津贴的保障。申请人员需满足一定的条件，并经过劳动能力鉴定机构的鉴定。病残津贴的标准和支付期限根据申请人的累计缴费年限和年龄等因素确定，并随国家基本养老金水平的调整而同步调整。