关于您提出的“退休年龄不延迟可以吗”的问题，这主要取决于我国的退休政策以及您个人的选择。以下是对这一问题的详细解答：

一、国家退休政策概述

根据我国相关政策，从2025年1月1日起，我国将实施弹性退休制度，并逐步延迟法定退休年龄。具体来说，男职工的法定退休年龄将从原60周岁延迟到63周岁，女职工的法定退休年龄将从原50周岁、55周岁分别延迟到55周岁、58周岁。这一政策是为了适应人口老龄化的趋势，更好地利用人力资源，保障养老金的可持续发放。

二、弹性退休制度的具体内容

1. 弹性提前退休：职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。但提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

2. 弹性延迟退休：职工达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，可以弹性延迟退休。延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。在此期间，单位和职工应按时足额缴纳社会保险费，保障职工合法权益。

三、关于“不延迟退休”的选择

1. 政策允许范围内：如果您不希望延迟退休，您可以选择在达到法定退休年龄时及时办理退休手续。对于弹性退休制度中的弹性延迟退休部分，您完全有权选择与单位不协商或不同意延迟退休。

2. 个人权益保障：用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。如果您遇到单位强制要求延迟退休的情况，可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

四、建议与注意事项

1. 了解政策：建议您详细了解弹性退休制度的具体内容，以便做出更符合自己利益的选择。

2. 与单位沟通：如果您有提前退休或延迟退休的意向，建议提前与单位沟通并达成一致意见。

3. 规划未来：无论您选择何时退休，都应提前规划好自己的未来生活，包括养老金的领取、医疗保障、生活安排等方面。

综上所述，退休年龄是否延迟取决于您个人的选择和国家的退休政策。如果您不希望延迟退休，可以在达到法定退休年龄时及时办理退休手续，并确保自己的权益得到保障。