针对您提出的“社保缴费年限没满怎么办”的问题，以下是一些详细的解答和建议：

首先，根据相关规定，参加企业职工基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，需要累计缴费满十五年，才能按月领取基本养老金。如果您在达到退休年龄时，发现社保缴费年限不足十五年，您有以下几种选择：

一、延长缴费至满十五年

这是最直接也最常见的方式。您可以在达到法定退休年龄后，在待遇领取地继续延长缴费，直至累计满十五年。特别需要注意的是，如果您在《社会保险法》实施（即2011年7月1日）前已经参保，那么延长缴费五年后仍不足十五年的，您可以选择一次性缴费至满十五年。

二、转入城乡居民基本养老保险

如果您不希望继续在企业职工基本养老保险中延长缴费，也可以考虑申请转入城乡居民基本养老保险。这样，您可以按照城乡居民基本养老保险的规定享受相应的养老保险待遇。不过，需要注意的是，这两种养老保险的待遇水平可能存在差异，您在做出选择时需要充分考虑自己的实际情况和需求。

三、申请终止职工基本养老保险关系

如果您既不想延长缴费，也不想转入城乡居民基本养老保险，那么您还可以选择申请终止职工基本养老保险关系。在这种情况下，社保经办机构会按照程序，经您书面确认后，终止您的企业职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给您。不过，这种选择意味着您将失去未来享受企业职工基本养老保险待遇的机会，因此需要谨慎考虑。

此外，还需要特别提醒的是，如果您是因为用人单位的原因导致社保缴费年限不足，那么您可以联系原用人单位，要求其为您办理补缴手续。如果用人单位拒绝或无法办理补缴，您可以通过法律途径来维护自己的权益。

综上所述，面对社保缴费年限不足的问题，您有多种选择方式。在做出决定前，建议您充分了解各种方式的特点和后果，并结合自己的实际情况和需求做出明智的选择。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保经办机构或专业律师。