出纳岗位职责风险点及防控措施是一个非常重要且具体的问题，它涉及到财务管理的安全性和合规性。以下是对出纳岗位职责风险点的详细分析以及相应的防控措施。

一、出纳岗位职责风险点

1. 资金安全风险：

   • 出纳直接管理现金和银行存款，存在被盗、遗失或挪用等风险。
   • 未经授权或审批的资金支付，可能导致资金流失。

2. 账务处理风险：

   • 账务处理不规范，如乱收乱支、白条列收列支等，违反会计基础规范要求。
   • 记账不及时、不准确，导致财务报表失真。

3. 内控制度缺失风险：

   • 内控制度不健全或执行不到位，可能导致资金管理混乱。
   • 领导决策凌驾于制度之上，易出现资金滥用现象。

4. 监管不严风险：

   • 外部监管或内部审计不严格，可能滋生腐败或挪用资金的风险。
   • 与银行或其他金融机构的对账不及时或不准确，存在资金安全隐患。

5. 人员素质风险：

   • 出纳人员专业水平不高或缺乏职业道德，可能导致工作失误或违法违规行为。
   • 出纳人员兼职其他非财务工作，分散精力，影响工作质量。

二、防控措施

1. 加强资金安全管理：

   • 建立健全资金管理制度，明确资金支付审批流程。
   • 定期对现金和银行存款进行盘点和核对，确保账实相符。
   • 采用安全的支付方式，如网银支付等，减少现金交易。

2. 规范账务处理：

   • 严格按照会计基础规范要求进行账务处理，确保账务清晰、准确。
   • 加强对原始凭证的审核审批，确保经济业务的真实性与合法性。
   • 定期对账务进行自查和互查，及时发现问题并整改。

3. 完善内控制度：

   • 建立健全内部控制制度，明确各岗位职责和权限。
   • 加强对内控制度的执行和监督，确保制度落实到位。
   • 定期对内控制度进行评估和修订，适应业务发展的需要。

4. 强化监管力度：

   • 加强外部监管和内部审计，定期对出纳工作进行检查和审计。
   • 建立健全与银行或其他金融机构的对账机制，确保资金往来的准确性和安全性。
   • 鼓励员工举报违法违规行为，及时查处并严肃处理。

5. 提高人员素质：

   • 聘用能力强、素质高的财务人员担任出纳工作。
   • 定期对出纳人员进行培训和廉政教育，提高其专业水平和职业道德。
   • 建立健全出纳人员轮岗交流、离职交接等制度，防范工作风险。

综上所述，出纳岗位职责风险点及防控措施是一个系统工程，需要从多个方面进行综合考虑和施策。通过加强资金安全管理、规范账务处理、完善内控制度、强化监管力度和提高人员素质等措施，可以有效防范出纳岗位的风险，确保资金的安全和合规使用。