收费员岗位的风险防控措施是一个综合性的管理体系，旨在减少岗位工作中可能出现的风险，确保资金安全和工作效率。以下是我根据专业经验和相关知识，为收费员岗位制定的风险防控措施：

1. 加强现金管理：

   • 制定严格的《住院收费处现金管理制度》，明确现金收取、缴交、存放的具体流程和时间要求。
   • 收费人员应及时将收取的现金缴存银行，做到日清月结，避免现金长时间滞留。
   • 制作日报表，严格按照报表开展工作，确保现金收取和缴交的准确性。
   • 医院内部管理人员应进行不定期核查，包括日报表、印章、款项和票据等，以防止现金挪用和盗取。

2. 强化票据管理：

   • 建立完善的医院票据管理制度，规范票据的处理、检查和保管。
   • 设立专门的票据管理部门，负责票据和印章的管理，避免票据和印章长时间在收费人员处滞留。
   • 对票据的领用、使用、作废等过程进行严格登记，确保票据使用的合规性。
   • 加强管理票据冲销和作废业务，明确作废和冲销的具体流程和要求，降低违规现象的发生概率。

3. 防范信息技术风险：

   • 加强账务管理，确保账面统计的准确性。
   • 对收费人员进行信息技术培训，提高其对新型支付方式的识别和操作能力。
   • 定期对收费系统进行维护和升级，确保系统的安全性和稳定性。
   • 建立信息安全机制，防止数据泄露和非法访问。

4. 提升服务质量和人员素质：

   • 加强对收费人员的素质教育和培训，提高其专业素养和服务意识。
   • 建立有效的激励机制，鼓励收费人员积极工作，提高工作质量。
   • 定期对收费人员进行考核和评价，及时发现和纠正问题。

5. 建立风险预警和应对机制：

   • 设立风险预警指标，对可能出现的风险进行实时监测和预警。
   • 制定风险应对预案，明确风险发生时的应对措施和责任人。
   • 定期对风险防控措施进行评估和调整，确保其有效性和适应性。

综上所述，收费员岗位的风险防控措施需要从多个方面入手，包括加强现金管理、强化票据管理、防范信息技术风险、提升服务质量和人员素质以及建立风险预警和应对机制等。这些措施的实施可以有效降低岗位风险，确保资金安全和工作效率。如果你有任何具体问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。