部队县团级干部退休月工资并非固定数额，而是根据个人基本情况、服役年限、立功受奖情况，以及地区和政策调整等多个因素综合计算得出的。具体数额需依据相关规定和实际情况进行计算。以下是对这一问题的详细分析：

1. 主要影响因素：

   • 基本工资：包括职务工资和级别工资，职务和级别越高，基本工资相应越高。
   • 军龄（工龄）：军龄是计算退休工资的重要因素，军龄越长，退休费比例越高。
   • 立功受奖情况：荣立三等功、二等功等可增发一定比例的退休费。
   • 地区因素：不同地区的经济发展水平和生活成本不同，退休工资也会有所差异。
   • 政策调整：国家和军队会根据经济社会发展情况、物价水平等因素，适时调整退休工资政策。

2. 工资项目与补助补贴：

   • 退休后，工资项目主要包括职务（专业技术等级）工资、军衔（级别）工资和地区津贴。
   • 还可以享受一系列补助补贴，如交通费、保留福利补助、保留伙食补贴以及军人职业津贴等。

3. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国退役军人保障法》第二十一条，国家采取退休、转业、逐月领取退役金、复员等方式妥善安置退役军官，并保障其待遇。

4. 实例分析（仅供参考）：

   • 以一位正团级、上校军衔、军龄32年、在一般地区退休的干部为例，假设其基本工资为每月10000元，其退休工资大约为基础工资的85%（即8500元），但还需考虑地区补贴、立功受奖情况等因素。若该干部在经济发达地区退休或曾立功受奖，其退休工资将相应增加。

综上所述，部队县团级干部的退休月工资是一个综合计算的结果，无法给出具体的数额。如需了解更详细的信息或进行具体的计算，建议直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供更准确的解答。