关于年终奖分两次发放如何计算个税的问题，以下为您提供详细、清晰的解答：
一、计税方式选择
当年终奖分两次发放时，您有两种主要的计税方式可供选择：
- 选择其中一次按全年一次性奖金政策单独计税，另一次则并入综合所得计税。
- 两次奖金均并入综合所得计税。
具体选择哪种方式更合适，需根据您的个人实际情况和税收优惠政策来决定。
二、全年一次性奖金政策单独计税
政策依据：
- 根据相关规定，在特定期限内（如2023年12月31日前，但请注意政策可能延续或调整），居民个人取得的全年一次性奖金可不并入当年综合所得，单独计算纳税。
计税方法：
- 若您选择其中一次奖金按全年一次性奖金政策计税，则另一次需并入当月工资薪金所得计税。
- 计算步骤为：将选择的全年一次性奖金除以12个月，得到的数额对照按月换算后的综合所得税率表确定适用税率和速算扣除数，然后计算应纳税额。公式为：应纳税额 = 全年一次性奖金收入 × 适用税率 - 速算扣除数。
实例说明：
- 假设小李年终奖分两次发放，第一次30000元，第二次20000元。若选择第一次按全年一次性奖金政策计税，且假设适用3%税率，则第一次应纳税额 = 30000 × 3% - 0 = 900元；第二次20000元则需并入当月工资薪金所得计税。
三、并入综合所得计税
政策依据：
- 综合所得包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得。居民个人的综合所得以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除等后的余额为应纳税所得额，适用超额累进税率。
计税方法：
- 将两次发放的年终奖分别并入发放当月的工资薪金所得，与当月工资一起计算应纳税所得额，再根据综合所得税率表计算当月应缴纳的个人所得税。
实例说明：
- 假设小张月工资8000元，三险一金扣除1000元，有一个子女正在接受全日制学历教育可享受每月1000元的专项附加扣除。12月第一次发放年终奖10000元，1月第二次发放年终奖15000元。则：
- 12月应纳税所得额 =（8000 + 10000 - 5000 - 1000 - 1000）= 11000元，应纳税额 = 11000 × 适用税率（假设为3%）= 330元。
- 1月应纳税所得额及应纳税额类似计算。
四、注意事项
- 请注意，在一个纳税年度内，单独计算纳税的全年一次性奖金计税办法只允许采用一次。因此，不能两次年终奖都选择单独计税。
- 由于税收政策可能发生变化，建议在实际操作中咨询专业的税务人员或律师以确保计算的准确性和合规性。
- 保留好相关的纳税记录和凭证以备将来查询和审计之需。
综上所述，年终奖分两次发放的个税计算方式需根据您的具体情况和税收法规灵活选择。希望以上解答能对您有所帮助！