周末加班当天是可以拒绝的。具体分析如下：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
   • 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。

2. 具体分析：

   • 周末属于法定休息日，用人单位要求劳动者加班需符合上述规定，并与劳动者协商一致。
   • 若用人单位未经合法程序安排周末加班，劳动者有权拒绝，且用人单位不能因此对劳动者进行不合理的处罚或损害劳动者权益。

3. 操作建议：

   • 劳动者若遇到不合理的加班要求，应首先与用人单位沟通协商。
   • 若协商不成，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益，确保休息休假权利不受侵犯。

综上所述，劳动者在周末有权拒绝加班，但应确保拒绝的方式合理且符合法律法规。若遇到相关问题，可直接向我咨询，我将为你提供专业的法律支持。