您好，关于“黑户”是否能在公司办理五险一金的问题，首先我们需要明确“黑户”这一概念通常指的是没有合法身份或户籍记录的人。在正规的公司就业环境中，员工需要提供有效的身份证明和户籍信息以便公司为其办理五险一金等社会保险。

从实际操作的角度来看，如果某人被认定为“黑户”，即没有合法的身份证明或户籍记录，那么公司在法律上可能无法为其办理五险一金。这是因为五险一金的缴纳是基于员工的合法身份和户籍信息的，没有这些信息，公司无法完成相关的申报和缴纳手续。

此外，即使公司愿意为“黑户”员工缴纳五险一金，也可能面临法律风险。因为按照相关法律法规，公司必须为合法员工缴纳社会保险，而“黑户”员工在法律上并不具备合法员工的身份。

因此，对于“黑户”来说，想要在公司办理五险一金是比较困难的。建议“黑户”人员尽快解决自己的身份和户籍问题，以便能够享受到合法的社会保障权益。

另外，如果您是公司员工，且公司未给您缴纳五险一金，您可以通过与公司协商或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护自己的合法权益。如果协商或仲裁无果，您还可以根据相关法律法规解除劳动合同，并要求公司支付相应的经济补偿金。

总的来说，“黑户”在公司办理五险一金的问题上存在法律和实际操作的障碍，建议尽快解决身份和户籍问题以享受合法的社会保障。如果您是公司员工且遇到五险一金缴纳问题，可以通过法律途径来维护自己的权益。