实习生想离职，关于什么时候提出离职的问题，我建议从以下几个方面来考虑：

1. 合同或协议规定：

   • 首先，你需要查看实习合同或协议中是否有关于离职时间或提前通知期的具体规定。如果有，那么按照合同或协议的要求来提出离职是最稳妥的做法。

2. 公司政策和惯例：

   • 如果合同或协议中没有明确规定，你可以咨询公司的HR部门或者了解公司内部的离职政策和惯例。通常，即使合同中没有明确说明，公司也可能有内部的流程或期望员工遵循的惯例。

3. 工作交接和团队影响：

   • 考虑到工作交接的顺畅性和对团队的影响，建议你在项目或任务相对平稳、不那么紧张的时候提出离职。这样既能确保你有足够的时间完成工作交接，也能减少对团队工作的干扰。

4. 个人职业规划：

   • 从个人职业规划的角度来看，你应该在确认了自己的下一步职业计划，并且确保离职不会对你的职业发展造成不利影响后，再提出离职。

综上所述，实习生离职的最佳时机应该是在综合考虑了合同或协议规定、公司政策和惯例、工作交接和团队影响以及个人职业规划后做出的决定。如果你在这些方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。