关于“教师编考上公务员是否需要辞职”的问题，这主要取决于你所在地区或单位的具体规定。以下是一些可能的情况和建议，供你参考：

一、服务期规定

1. 查看合同或公告：

   • 首先，你需要仔细查看你与教师编制单位签订的合同或招聘公告中是否有关于服务期的规定。这些规定通常会明确说明在服务期内是否可以报考公务员以及违约的后果。

2. 服务期年限：

   • 教师编的服务期一般参照《公务员任职规定》中的“新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）”。但具体年限可能因地区或单位而异，有的可能是三年，有的可能是八年，所以你需要根据具体情况来判断。

3. 服务期内流动和再考：

   • 原则上，服务期内尤其是前三年一般不支持随意流动和再考。但在实际招聘中，可能会根据当地政策和具体协议有所不同。有的地方可能允许在一定区域内调动，或者允许在服务期内报考公务员。

二、违约后果

1. 支付违约金：

   • 如果合同或公告中明确规定了服务期，且你在服务期内辞职，那么你可能需要支付一定的违约金。

2. 计入诚信档案：

   • 有些地方会将违约行为记入诚信档案，这可能会影响你后续几年内的公职类考试报考。

3. 取消编制和待遇：

   • 在某些情况下，如果你在服务期内异动（调动、辞职），可能会取消你的编制以及相应的人才引进待遇。

三、建议

1. 仔细阅读合同和公告：

   • 在做出决定之前，一定要仔细阅读你与教师编制单位签订的合同或招聘公告，了解其中的具体规定和要求。

2. 咨询相关部门：

   • 如果你对合同或公告中的某些条款有疑问，或者想要了解更详细的信息，可以咨询你所在地区的教育部门或人事部门。

3. 权衡利弊：

   • 在考虑是否辞职时，需要权衡各方面的利弊。包括公务员工作的稳定性、福利待遇、社会地位以及个人发展等因素。

4. 做出明智的选择：

   • 最后，你需要根据自己的实际情况和职业规划做出明智的选择。如果你认为公务员工作更适合你，且你能够承担违约带来的后果，那么你可以选择辞职并报考公务员。但如果你对现有的教师工作比较满意，且不想承担违约的风险，那么你可以继续留在教师岗位工作。

综上所述，教师编考上公务员是否需要辞职取决于你所在地区或单位的具体规定以及你个人的职业规划和发展需求。在做出决定之前，请务必仔细阅读合同和公告，并咨询相关部门以获取更准确的信息。