公积金的每月缴存金额并不是固定的，而是由多个因素共同决定，包括缴存基数、缴存比例以及所在地区的具体政策规定。

一、缴存基数

缴存基数通常是职工上一年度的月平均工资，且需按照国家统计局关于工资总额组成的规定进行核定。对于新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存，以其第二个月的应发工资收入或新参加工作以来实际发放的月平均工资作为缴存基数。同时，缴存基数有上下限限制，上限一般不超过职工工作所在地设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的三倍，下限则不低于当地政府规定的最低工资标准。

二、缴存比例

单位和职工住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市可以适当提高缴存比例，但一般最高不超过12%。具体缴存比例由单位根据自身生产经营状况自行决定，但同一单位内所有职工的缴存比例必须一致。

三、计算方法

职工住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资 × （职工住房公积金缴存比例 + 单位住房公积金缴存比例）。例如，若职工上一年度月平均工资为8000元，单位和个人缴存比例均为8%，则他每月公积金的缴存额 = 8000 × (8% + 8%) = 1280元。

四、地区差异与政策查询

由于公积金的缴存基数、比例以及具体规定因地区、单位性质等因素而异，因此无法给出一个统一的“一个月要交多少钱”的答案。为了获取最准确、最权威的公积金缴存信息，建议直接咨询所在单位的人事部门或当地住房公积金管理中心。他们可以根据你的具体情况和当地政策，为你提供准确的缴存金额和计算方式。

综上所述，公积金的每月缴存金额是由缴存基数、缴存比例以及所在地区的具体政策规定共同决定的。要准确计算个人每月需要缴纳的公积金金额，需参考当地公积金缴存政策及个人工资水平，并咨询相关部门以获取最准确的信息。