签了工伤赔偿协议但赔偿金迟迟拿不到，这确实是一个让人头疼的问题。不过别担心，我会帮你详细分析并给出解决方案。

首先，明确一点： 工伤赔偿协议一旦签订，就具有法律效力，双方都应当履行。如果单位不按协议支付赔偿金，你有权采取一系列法律措施来维权。

解决方案如下：

1. 协商沟通：

   • 尝试与单位再次沟通，了解不支付的具体原因，看是否是出于误解或暂时的资金困难。
   • 如果单位表示愿意支付但需要时间，你可以考虑给予一定的宽限期，但务必要求单位给出明确的支付时间表。

2. 申请调解：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解。
   • 调解委员会会介入双方之间，帮助你们达成和解，这是解决纠纷的一种高效且成本较低的方式。

3. 提起仲裁：

   • 如果调解也不成功，或者单位根本不愿意调解，你可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
   • 提起仲裁时，需要准备好工伤认定决定书、赔偿协议等证据材料，以证明你的权益。
   • 仲裁裁决是有法律效力的，如果单位不履行，你可以直接申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 如果你对仲裁裁决不满意，或者仲裁裁决后单位仍然不支付赔偿金，你可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼过程中，法院会依法审理并作出判决，保障你的合法权益。

法律依据：

• 根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
• 同时，对于追索工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。

总结： 签了工伤赔偿协议但拿不到赔偿金时，你可以先尝试与单位协商沟通；如果无果，可以申请调解；调解不成则提起仲裁；对仲裁裁决不满还可以提起诉讼。在整个过程中，务必保留好相关证据材料，以维护自己的合法权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。