人力资源发的证书，具体是否国家承认，需要根据证书的类型来判断。目前，在人力资源管理领域，认可度较高的主要有两种证书：一种是企业人力资源管理师证书，另一种是人力资源管理师职称证书。这两种证书都具有一定的国家认可度，但它们的性质、考试时间和含金量有所不同。

1. 企业人力资源管理师证书：

   • 证书性质：这是国家职业技能等级证书，由地方省市和用人单位自行组织考试，属于省考。
   • 考试时间：每年多次滚动报名考试，较为灵活。
   • 含金量：在企事业单位中，具备此证书的人员在人才选拔、职称评定、岗位调整等方面，可能会获得优先权。然而，其含金量相对较低，主要作为职业技能的等级证明。

2. 人力资源管理师职称证书：

   • 证书性质：这是专业技术资格级别证书，即专业技术职称，由人社部全国统一组织考试，属于国考。
   • 考试时间：每年仅1次考试，多在10月进行。
   • 含金量：此证书含金量较高，全国通用，可用于评定职称、升职加薪等。它是反映专业技术人员技术水平、工作能力的标志，与公司所评定的职称挂钩。

综上所述，无论是企业人力资源管理师证书还是人力资源管理师职称证书，它们都是经过人社部或相关机构认可的职业资格证书，具有一定的国家认可度。然而，具体哪种证书更适合您，需要根据您的个人职业规划、工作需求以及考试难度等因素来综合考虑。如果您希望获得更高的职业认可度和更广泛的职业发展机会，那么人力资源管理师职称证书可能是一个更好的选择。