个人所得按规定进行预扣预缴所得税的主要包括以下几种情况：

首先，居民个人取得综合所得时，需要由扣缴义务人（即向个人支付所得的单位或个人）按月或者按次预扣预缴税款。这里的综合所得包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，以及特许权使用费所得。对于工资、薪金所得，扣缴义务人应使用累计预扣法来计算并预扣税款；而对于劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，扣缴义务人则应按次或者按月进行预扣预缴。

具体来说，扣缴义务人在向居民个人支付这些所得时，需要按照税法规定计算应预扣的税款，并在次月15日内向税务机关进行纳税申报并缴入国库。此外，扣缴义务人还需要办理全员全额扣缴申报，即不论支付对象是否属于本单位人员，也不论支付的应税所得是否达到纳税标准，都需要向税务机关报送支付所得的所有个人的相关信息。

另外，值得注意的是，对于享受子女教育、继续教育、住房贷款利息或住房租金、赡养老人以及3岁以下婴幼儿照护等专项附加扣除的纳税人，他们可以向扣缴义务人提供相关信息，由扣缴义务人在预扣预缴税款时按照其在本单位本年可享受的累计扣除额进行扣除。

此外，还有一些特殊情况需要注意。例如，纳税人如果同时从两处以上取得工资、薪金所得，并由扣缴义务人减除专项附加扣除的，那么对于同一专项附加扣除项目，在一个纳税年度内只能选择从一处取得的所得中减除。另外，如果纳税人年度中间更换工作单位，那么在原单位任职、受雇期间已享受的专项附加扣除金额，不得在新任职、受雇单位扣除。

总的来说，个人所得税的预扣预缴是一个相对复杂但又非常重要的过程，它涉及到纳税人的切身利益以及税收的合规性。因此，无论是纳税人还是扣缴义务人都需要认真了解并遵守相关规定。