政审是否能通过，并不是单纯由家庭成员是否受过行政处罚来决定的，而是需要综合考虑多种因素。以下是对这一问题的详细分析：

首先，我们要明确行政处罚的性质和严重程度。对于一般性的行政处罚，比如交通违章罚款、轻微的治安管理处罚等，这些通常属于轻微违规，不足以充分反映个人品德或政治素质存在重大问题。因此，在大多数情况下，这类行政处罚不会对政审产生实质性影响。

然而，对于某些特定岗位，如国家安全、机要、军事等部门，这些岗位对政治素质、道德品质和廉洁自律有极高的要求。在这种情况下，即使是轻微的行政处罚也可能被视为不符合岗位要求，因为这些岗位需要绝对的忠诚、高度的政治觉悟和无瑕的个人记录。

另外，如果家庭成员受到的行政处罚涉及到严重的违法违规行为，比如经济欺诈、暴力犯罪、严重扰乱社会秩序等性质恶劣的行为，那么政审很可能无法通过。这类行为不仅违反了法律法规，也严重损害了个人的品行和道德形象，会成为政审不通过的重要依据。

最后，政审的通过与否是根据具体招聘单位或机构的要求来决定的。这些要求会在相关的招聘公告或规定中明确列出，并综合考虑个人的整体情况。因此，即使家庭成员有过行政处罚记录，也不必然导致政审不通过，关键在于该记录是否与招聘单位或机构的政审要求相冲突。

如果你担心家庭成员的行政处罚记录会影响政审结果，建议在提交政审材料前仔细阅读相关招聘公告或规定，了解具体的政审要求和标准。如果仍有疑虑，可以咨询相关招聘单位或机构的负责人或工作人员，他们可以根据你的具体情况和招聘要求，为你提供更具体的分析和建议。

总的来说，政审是一个综合考量的过程，既考虑个人的行政处罚记录，也考虑招聘单位或机构的具体要求。因此，在面临政审时，应全面了解相关规定和要求，并根据自己的具体情况做出合理的判断和准备。