一般情况下，单位帮员工办理了退休后，是不可以撤回的。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 退休的法律性质：

   • 退休是员工达到法定退休年龄或符合其他退休条件后，与用人单位终止劳动关系的一种法律行为。
   • 一旦退休手续办理完成，员工与用人单位之间的劳动关系即告终止，这种终止是具有法律效力的。

2. 撤回退休的可行性：

   • 从法律上讲，退休手续的办理是严肃的，一旦完成，通常不允许随意撤回。
   • 除非存在特殊的法律情形（如退休手续存在重大错误或违法情形），否则很难通过法律手段撤回已办理的退休。

3. 特殊情况的考虑：

   • 如果退休手续的办理确实存在错误或违法情形，员工可以依法向相关部门提出申诉或诉讼，要求纠正错误或撤销违法的退休决定。
   • 但这种情况下，需要员工提供充分的证据来证明退休手续的错误或违法性，并且需要按照法律程序进行申诉或诉讼。

4. 建议与注意事项：

   • 在办理退休手续前，员工和用人单位都应该仔细核对相关条件和材料，确保退休手续的准确性和合法性。
   • 如果对退休手续有任何疑问或不确定的地方，建议及时咨询专业的法律人士或相关部门，以避免后续可能出现的纠纷或问题。

综上所述，单位帮员工办理了退休后，一般情况下是不可以撤回的。如果确实存在特殊情况或疑问，建议及时咨询专业的法律人士或相关部门以获取准确的法律意见和帮助。