首先，使用失业金来发工资是违法的。失业金是社会保障体系中的一部分，旨在为失业人员提供基本生活保障，帮助他们度过失业期，而不是用来支付工资的资金来源。

以下是对此问题的详细分析：

1. 失业金的性质与用途：

   • 失业金是由政府或社会保险机构提供给失业人员的经济补助，用于保障失业人员的基本生活需要，如食物、住房等。
   • 失业金不是企业的运营资金，也不能作为工资发放给在职员工。

2. 使用失业金发工资的法律后果：

   • 如果企业使用失业金来支付员工工资，将构成对失业金的滥用，可能面临法律制裁。
   • 这种行为也可能损害员工的权益，因为员工可能无法获得应有的工资保障和福利待遇。
   • 此外，企业还可能因此承担额外的法律责任，如赔偿损失、支付罚款等。

3. 正确的做法：

   • 企业应该按照劳动法律法规的规定，使用合法的资金来源支付员工工资。
   • 如果企业面临经营困难，可以考虑通过裁员、降薪、寻求政府援助或市场融资等方式来解决问题，而不是滥用失业金。

4. 建议与咨询：

   • 如果你或你的企业面临类似问题，建议立即停止使用失业金发工资的行为，并咨询当地劳动监察部门或律师以了解正确的做法和可能的法律后果。
   • 我可以为你提供进一步的法律咨询和帮助，确保你的企业合规运营，避免法律风险。

总之，使用失业金来发工资是违法的，企业应该遵守相关法律法规，使用合法的资金来源支付员工工资。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。