关于一般腿肌肉撞伤后的赔偿问题，这通常涉及到工伤赔偿的流程。以下是一个清晰、详细且有深度的解答：
首先，要明确的是，腿肌肉撞伤如果是在工作过程中发生的，那么它很可能属于工伤范畴。在这种情况下，赔偿的流程将遵循工伤赔偿的相关规定。
一、工伤认定
申报时限：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内申报，工伤职工或其近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
认定流程：当地社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会依法进行审查。如果认定为工伤，将出具《工伤认定决定书》。
二、劳动能力鉴定
鉴定目的：确定工伤职工的伤残等级，这是后续赔偿的重要依据。
鉴定流程：工伤职工在伤情稳定后，可以向当地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定委员会将依据相关标准和程序进行鉴定，并出具鉴定结论。
三、赔偿项目与支付主体
医疗费用与康复费用：如果工伤职工参加了工伤保险，这些费用将由工伤保险基金支付。未参加工伤保险的，由用人单位承担。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
一次性伤残补助金：如果工伤职工被鉴定为伤残等级，将根据其伤残等级获得一次性伤残补助金。这笔补助金同样由工伤保险基金支付（如果参加了工伤保险），未参加的由用人单位承担。
一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：如果工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系，根据伤残等级，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的支付主体同样根据是否参加工伤保险而定。
四、注意事项
及时申报：工伤职工或其近亲属应密切关注工伤认定的申报时限，确保在规定时间内提出申请。
保留证据：在治疗和康复过程中，工伤职工应妥善保留相关医疗记录和费用票据，以便后续赔偿时使用。
了解政策：由于工伤赔偿政策可能因地区和时间而有所变化，建议工伤职工或其近亲属及时了解当地最新的工伤赔偿政策。
综上所述，腿肌肉撞伤后的赔偿问题涉及多个环节和步骤。工伤职工应依法进行工伤认定和劳动能力鉴定，并根据鉴定结果获得相应的赔偿。同时，用人单位也应积极履行其义务，为工伤职工提供必要的支持和帮助。