关于党员被刑拘37天之后取保候审一年，现在解除取保候审后，是否会对以后工作和晋升产生影响的问题，我可以从以下几个方面进行分析：

核心结论：解除取保候审后，对工作和晋升的影响取决于案件的具体情况和最终处理结果。

1. 案件处理结果：

   • 如果案件最终被判定为无罪或不构成犯罪，那么取保候审的解除通常不会对工作和晋升产生负面影响。在这种情况下，个人可以恢复正常的工作和生活，并有机会获得晋升。
   • 如果案件虽然解除了取保候审，但仍然存在法律疑虑或负面效应，如案件尚未完全结清或存在其他法律纠纷，那么这可能会成为升职道路上的障碍。

2. 单位政策和态度：

   • 不同单位对于员工涉及法律问题的态度和政策可能有所不同。一些单位可能更加注重员工的法律记录和道德品质，因此在晋升时会考虑这些因素。
   • 如果单位对员工的法律问题持宽容态度，或者认为取保候审的解除意味着问题已经解决，那么员工在晋升时可能不会受到太大影响。

3. 个人表现和能力：

   • 无论案件结果如何，个人在工作中的表现和能力始终是晋升的重要考量因素。如果个人在工作中表现出色，具备晋升所需的技能和素质，那么晋升的机会仍然很大。

4. 社会舆论和公众认知：

   • 在某些情况下，社会舆论和公众对涉及法律问题的个人可能持有偏见或负面看法。这可能会影响个人的声誉和形象，进而对晋升产生一定影响。

综上所述，解除取保候审后对工作和晋升的影响是一个复杂的问题，需要考虑多个因素。建议个人在解除取保候审后，积极与单位沟通，了解单位的政策和态度；同时，努力提升自己的工作能力和表现，以争取更好的晋升机会。如果有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律建议。