伤情不重也可以进行工伤认定。工伤认定的依据并不是伤情的严重程度，而是职工是否因工作原因、在工作时间和工作场所内受到事故伤害等法定情形。只要符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，即使伤情不重，职工也有权申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。

具体来说，如果在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，无论伤情轻重，都可以申请工伤认定。申请工伤认定时，需要提交一些相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。如果单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可以在规定时间内自行向统筹地区社会保险行政部门提出申请。

因此，不要因为伤情不严重就忽略了申请工伤的权利，应当积极维护自身的合法权益。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。