关于“办公泄密平时怎么判”这个问题，首先我们要明确，办公泄密可能涉及的法律责任主要包括刑事责任、行政责任和民事责任。下面我会分别从这三个方面进行详细说明。

1. 刑事责任：

   • 如果办公泄密行为构成犯罪，比如泄露国家秘密罪、侵犯商业秘密罪等，那么将会受到刑法的制裁。具体判决会根据泄密的严重程度、造成的后果以及行为人的主观恶性等因素来综合考量。
   • 刑罚可能包括有期徒刑、拘役、管制等，甚至可能面临罚金或没收财产的处罚。

2. 行政责任：

   • 对于不构成犯罪的办公泄密行为，但违反了相关法律法规或单位规章制度，行为人可能会受到行政处罚或纪律处分。
   • 行政处罚可能包括警告、罚款、没收违法所得、吊销许可证等；纪律处分则可能包括记过、降职、辞退等。

3. 民事责任：

   • 如果办公泄密行为给他人造成了经济损失或名誉损害，行为人还可能承担民事责任。
   • 民事责任主要包括赔偿损失、消除影响、恢复名誉等。

在判断办公泄密的具体法律责任时，需要综合考虑多种因素，如泄密的内容、性质、后果以及行为人的主观意图等。因此，如果在实际工作中遇到了办公泄密的问题，建议及时向我咨询，以便根据具体情况进行准确判断和处理。