针对您提出的“毕业前签了三方协议，毕业后要换工作要怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确什么是三方协议。三方协议，全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由学校、用人单位、毕业生三方共同签订的，用于明确三方在就业择业过程中的权利义务关系。这份协议对签约的三方均具有约束力，并主要解决毕业生的档案、户口迁移等就业手续问题。

现在，您已经签订了三方协议，但毕业后打算换工作，那么您需要处理以下几个步骤：

1. 与原用人单位解约：

   • 您需要与原用人单位协商解约，并可能需要支付一定的违约金（具体金额需根据协议中的约定来确定，通常不超过5000元）。
   • 解约后，您需要获得原用人单位的书面解约证明或退函，这是后续与新用人单位签订新的三方协议或劳动合同的重要材料。

2. 与新用人单位签订协议：

   • 在与原用人单位解约并妥善处理相关手续后，您可以与新用人单位协商签订新的三方协议或劳动合同。
   • 如果您仍然处于毕业生的身份期限内，并且新用人单位也接受三方协议，那么您可以与新用人单位和学校共同签订新的三方协议。
   • 如果新用人单位不接受三方协议，或者您已经超出了毕业生的身份期限，那么您可以直接与新用人单位签订劳动合同。

3. 处理档案和户口迁移：

   • 在与新用人单位签订协议后，您需要及时办理档案和户口的迁移手续。这通常涉及到与原用人单位和新用人单位的人事部门或户籍管理部门的沟通。
   • 确保您的档案和户口能够顺利迁移到新用人单位或指定的接收单位。

4. 注意协议中的条款：

   • 在签订新的三方协议或劳动合同时，请务必仔细阅读并理解其中的条款内容，特别是关于违约责任、试用期、薪资待遇、福利保障等方面的约定。
   • 如有需要，您可以寻求专业法律人士的帮助来审核协议内容，以确保您的合法权益得到保障。

综上所述，毕业后换工作需要您与原用人单位解约并获得书面解约证明或退函，然后与新用人单位协商签订新的三方协议或劳动合同，并及时处理档案和户口的迁移手续。在整个过程中，请务必注意协议中的条款内容，以确保您的合法权益得到保障。