针对你提出的“根据法律条款，和国企签三方协议之后违约，但是三方和hr在签约之前都没有说明”这一问题，我首先明确一点：违约行为的法律后果主要取决于协议中的具体条款，而签约前的说明义务并不影响违约后法律责任的承担。下面我将从几个方面详细分析这个问题：

1. 违约责任的承担：

   • 当你与国企签订三方协议后，如果发生违约行为，无论三方和HR在签约前是否有所说明，你都需要依据协议中的违约条款来承担相应的法律责任。这通常包括支付违约金、赔偿损失等。
   • 协议中的违约条款是双方自愿达成的，具有法律约束力。因此，即使签约前没有详细说明，也不能成为逃避违约责任的理由。

2. 签约前的说明义务：

   • 虽然签约前的说明义务并不是决定违约责任承担的关键因素，但它在一定程度上影响着协议的公平性和透明度。
   • 如果三方和HR在签约前未充分说明协议中的重要条款，特别是可能影响到你权益的内容，这可能构成缔约过失责任。然而，这并不意味着你可以因此免除违约责任，而是可能为你提供了在违约后寻求救济的额外途径。

3. 法律建议：

   • 首先，你需要仔细审查协议中的违约条款，了解自己在违约后需要承担的具体法律责任。
   • 如果认为协议中的违约条款存在不公平或不合理之处，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我）来评估协议的合法性及你的权益。
   • 在未来签订任何协议时，务必确保充分了解并理解协议中的所有条款，特别是与自身权益密切相关的内容。

综上所述，与国企签订三方协议后违约，无论三方和HR在签约前是否有所说明，你都需要根据协议中的具体条款来承担相应的法律责任。因此，在签订协议前务必谨慎阅读并理解所有条款，以避免不必要的法律纠纷。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。