关于“教师编制请病假多年未上班，是否有工资”的问题，结论是教师在生病请假期间，若符合相关规定，是有权获得病假工资的。具体工资待遇会根据医疗期内外以及学校或地区的具体规定而有所不同。下面我将详细解释这一结论：

1. 病假在规定医疗期内：

   • 教师作为事业单位人员，在患病或非因工负伤且处于规定的医疗期内时，学校应当支付其病假工资或疾病救济费。
   • 病假工资或疾病救济费的支付标准通常不得低于当地最低工资标准的80%，但具体数额可能会因地区、学校的不同而有所差异。部分地方或学校会结合实际情况和政策，制定具体的病假工资发放办法，可能考虑工作年限等因素，按照基本工资的一定比例发放。

2. 超过规定医疗期的情况：

   • 若教师病假超过规定的医疗期，且经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，可能会按照国家有关规定办理退休、退职或其他相关手续。
   • 若未完全丧失劳动能力但不能从事原工作，也不能从事由学校另行安排的工作的，学校可能会按照规定解除聘用合同，并给予相应的经济补偿。
   • 需要注意的是，若教师在超过规定医疗期后能够恢复正常工作并回到工作岗位，学校应当恢复其正常工资待遇。

3. 病假工资的计算与发放：

   • 教职工的病假工资计算通常基于病假工资的计算基数和计算系数来确定，这些可能会因学校或地区的具体规定而有所不同。
   • 教师应当查阅并了解所在学校或地区的病假工资政策，以便在需要时维护自己的合法权益。

综上所述，教师在生病请假期间是有权获得病假工资的，但具体待遇会根据医疗期内外以及学校或地区的具体规定而有所差异。因此，建议教师在请病假前详细了解相关政策，并在需要时向我咨询具体的法律问题。