职务侵占100万元，属于“数额巨大”的范畴，一般会在三年以上十年以下有期徒刑的幅度内量刑，并处罚金。但最终的宣告刑需结合全案的从轻、减轻和从重情节来综合认定。以下是对这一结论的详细解释：

法律规定与分析

1. 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条：

   • 公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，构成职务侵占罪。
   • 数额较大者，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；
   • 数额巨大者，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
   • 数额特别巨大者，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

2. 关于数额标准的司法解释：

   • 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占六万元以上为“数额较大”，一百万元以上为“数额巨大”。因此，职务侵占100万元明确属于“数额巨大”的范畴。

3. 量刑的具体考量：

   • 依据《关于常见犯罪的量刑指导意见（试行）》及后续相关解释，职务侵占数额达到100万元的，通常在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点。每增加一定数额（如6万元），刑期可能增加一个月，但具体增加幅度需根据案件实际情况和当地司法实践确定。

影响量刑的情节

1. 从轻处罚情节：

   • 若犯罪嫌疑人存在自首、立功、积极退赃退赔、取得被害单位谅解等情形，法院可能会考虑从轻处罚。例如，自首可以减少基准刑的30%以下，具体减少幅度需根据自首的动机、时间、方式、罪行轻重、如实供述罪行的程度以及退赃退赔等情况综合判断。

2. 从重处罚情节：

   • 若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等恶劣情节，法院则可能在量刑幅度内从重处罚。例如，如果职务侵占行为导致单位经营困难、员工失业等严重后果，法院可能会考虑从重处罚。

罚金金额的考量

• 对于职务侵占罪的罚金刑，法律并没有明确规定具体的数额标准。但根据《最高人民法院关于适用财产刑若干问题的规定》，法院会根据犯罪情节，如违法所得数额、造成损失的大小等，并综合考虑犯罪分子缴纳罚金的能力，依法判处罚金。
• 在实践中，罚金数额会与犯罪数额、犯罪情节的严重程度相适应。对于职务侵占100万的情况，罚金可能为数万元至数十万元不等，具体数额需由法院根据案件实际情况裁量。

实际案例参考

• 在司法实践中，类似职务侵占100万元的案件，如果犯罪嫌疑人没有自首、立功等从轻情节，也没有造成特别严重的后果，法院可能会在三年以上十年以下有期徒刑的幅度内量刑，并处罚金。具体刑期和罚金数额需根据案件实际情况和当地司法实践确定。

总结与建议：

职务侵占罪是一种严重的经济犯罪，其量刑与侵占数额直接相关，但同时也受到多种法定和酌定情节的影响。对于具体案件，应全面分析案情，综合考虑各种量刑因素，以确保判决的公正性和合理性。如果您或您身边的人涉及此类案件，有问题可以直接向我咨询，我会根据具体案情提供准确的法律分析和建议。