给公司发异议函的后果主要取决于异议函的内容、发送的背景以及公司的反应，以下从几个方面进行详细分析：

1. 法律层面的后果：

   • 合法合规的异议：如果异议函的内容是基于事实和法律，且发送程序合法合规，那么它通常不会引发负面的法律后果。相反，它可能是一种有效的法律手段，用于维护发送方的合法权益，比如对合同条款的异议、对公司决策的反对等。在这种情况下，异议函可能促使公司重新审视其决策或行为，甚至可能引发双方之间的协商和谈判，以达成共识或解决方案。
   • 违法或不当的异议：如果异议函的内容存在虚假陈述、恶意诽谤或侵犯公司名誉权等违法行为，或者发送程序存在瑕疵（如未经授权发送、发送给错误的对象等），那么发送方可能面临法律责任。公司有权采取法律措施维护自身权益，包括但不限于提起诉讼要求赔偿损失、要求停止侵害等。

2. 商业层面的后果：

   • 积极影响：在商业合作中，如果异议函能够准确指出问题并提出合理的解决方案，它可能有助于改善双方的关系，促进合作的顺利进行。例如，在供应链管理中，供应商对采购方的付款延迟提出异议，并附上详细的付款记录和合同条款，这可能促使采购方加快付款流程，从而维护双方的合作关系。
   • 负面影响：然而，如果异议函被视为挑衅或无理取闹，它可能损害发送方与公司的关系，甚至导致合作中断。在商业竞争中，不恰当的异议函可能被视为不正当竞争手段，影响发送方的商业信誉和市场份额。

3. 实际操作中的建议：

   • 明确目的和内容：在发送异议函之前，应明确其目的和内容，确保异议基于事实和法律，且表达清晰、准确。避免使用情绪化或攻击性的语言，以免引发不必要的争端。
   • 选择合适的发送方式：根据异议的性质和紧急程度，选择合适的发送方式（如邮件、快递、当面递交等），并确保发送对象正确无误。同时，保留好发送记录和回执，以备后续需要。
   • 准备应对措施：在发送异议函后，应密切关注公司的反应，并准备好相应的应对措施。如果公司愿意协商解决，应积极参与谈判并寻求双方都能接受的解决方案；如果公司采取法律措施，应及时咨询专业律师并准备应诉。

总结来说，给公司发异议函的后果并非绝对积极或消极，而是取决于多种因素的综合作用。因此，在发送异议函之前，应充分评估其可能带来的后果，并谨慎决策。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。