是的，请月嫂时建议签订合同。签订合同是保障双方权益、明确服务内容和标准、避免潜在纠纷的重要措施。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、合同保障双方权益
明确服务内容：合同中应详细列明月嫂应提供的服务项目，如产妇生活照料、产后康复护理、新生儿生活照料及护理等。这有助于确保月嫂按照约定的服务范围提供服务，避免服务内容模糊导致的纠纷。
规定服务标准：合同中应明确各项服务的具体标准和要求，如产妇饮食的营养搭配、新生儿脐带消毒的操作规范等。这有助于确保服务质量，保护产妇和新生儿的健康。
约定费用与支付：合同中应明确月嫂服务的总费用及其包含的内容，如食宿、交通等费用是否包含在内。同时，约定支付方式及支付时间节点，有助于确保费用支付的透明和及时。
二、合同规范双方行为
明确双方权利与义务：合同中应详细阐述雇主和月嫂各自的权利和义务，包括但不限于服务提供、费用支付、保密义务等。这有助于规范双方的行为，确保合同的顺利履行。
设定违约责任：合同中应明确双方在合同履行过程中的违约责任，如月嫂擅自离岗、服务质量不达标或雇主未按约定支付费用等。这有助于增强合同的约束力，促使双方认真履行合同义务。
三、合同提供争议解决依据
约定争议解决方式：合同中应约定争议解决的方式和途径，优先选择协商解决。若协商不成，可以选择仲裁或诉讼。这有助于在发生纠纷时迅速有效地解决问题，减少损失。
明确管辖机构：合同中应明确仲裁机构或管辖法院，以便在发生纠纷时能够迅速定位解决机构，提高纠纷解决效率。
四、签订合同时的注意事项
核实月嫂资质：在签订合同前，应核实月嫂的母婴护理师证、健康证等相关专业资质证书，确保其具备提供服务的能力。
仔细阅读合同条款：双方应仔细阅读并理解合同条款的含义和后果，确保合同条款的全面性、准确性和合法性。如有必要，可寻求专业律师的帮助进行审查和指导。
保留相关证据：在合同履行过程中，双方应保留好相关证据，如服务记录、支付凭证等，以便在发生纠纷时能够提供有力的证据支持。
总结与建议：签订月嫂合同是保障双方权益、规范双方行为、提供争议解决依据的重要措施。在签订合同时，应确保合同条款的全面性、准确性和合法性，并仔细阅读并理解合同条款的含义和后果。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。