关于偷公司财产多少才能立案的问题，这并非单纯依据盗取金额来绝对判定，而是需要结合具体情节、地区规定以及行为性质等因素综合考量。以下从盗窃罪和职务侵占罪两个角度为你详细分析：

一、盗窃罪

1. 一般标准：

   • 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。
   • 通常情况下，当盗取公司财物的价值达到当地规定的“数额较大”标准（一般在1000 - 3000元），就可能构成盗窃罪，公安机关会予以立案侦查。例如，某地区规定盗窃公私财物“数额较大”的标准为2000元，若员工盗取公司财物价值达到2000元，就满足了该地区的立案条件。

2. 特殊情形：

   • 即使盗取金额未达到“数额较大”标准，但如果存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形，同样可能构成盗窃罪并被立案。比如，员工多次在公司内部实施小额盗窃行为，虽然每次盗取的金额都不大，但由于次数较多，其行为也涉嫌犯罪，会被依法处理。

二、职务侵占罪

1. 定义与立案标准：

   • 职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪中的“数额较大”起点为六万元。不过，具体的立案金额标准可能会因地区经济发展水平、司法实践等因素而有所差异。因此，在实际操作中，需要参照当地的法律规定和司法实践来确定具体的立案标准。

2. 特殊主体或情形的考量：

   • 对于公司内部人员利用职务便利盗取公司财物的，如果行为同时符合盗窃罪和职务侵占罪的构成要件，通常会根据想象竞合犯从一重罪处罚的原则来确定罪名。
   • 如果是多人共同盗取公司财物，那么立案标准可能会综合考虑整个犯罪团伙的盗窃总额以及各参与人在犯罪中所起的作用等因素。即使个别成员直接盗取的金额未达到立案标准，但如果整个团伙的盗窃总额达到了立案标准，所有参与者都可能被追究刑事责任。

三、法律建议

1. 增强法律意识：无论是公司员工还是管理层，都应增强法律意识，明确盗窃和职务侵占行为的法律后果，避免触犯法律红线。
2. 完善内部管理：公司应建立健全内部管理制度，加强对财物的管理和监督，防止内部人员利用职务便利进行侵占或盗窃。
3. 及时报案处理：如果发现公司财物被盗或侵占，应及时向公安机关报案，并配合警方进行调查取证工作，以便尽快追回损失并追究犯罪者的法律责任。

总之，偷公司财产的行为可能涉及盗窃罪或职务侵占罪，具体立案标准需结合行为性质、金额以及地区规定等因素综合判断。如果你或你所在的公司遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。