关于打工的钱是否要交给父母，这并没有一个绝对的答案，而是取决于多种因素的综合考虑。 以下是从法律、家庭伦理情感以及个人发展三个角度的详细分析：
法律层面：
- 根据法律规定，一旦孩子成年并参加工作，其劳动所得即属于个人合法财产，孩子拥有完全的支配权。这意味着，父母并无法定权利要求孩子上交工资。孩子有权自主管理自己的财务，包括储蓄、投资、消费等，这是孩子作为独立民事主体的基本权利。
家庭伦理和情感角度：
- 在家庭关系中，尽管法律没有明确规定孩子必须上交工资，但出于孝顺、责任感或家庭经济困难等原因，孩子可能会选择支持家庭经济。例如，如果家庭经济状况不佳，孩子上交部分收入可以帮助缓解经济压力，这体现了对家庭的关爱和责任感。
- 有些家庭可能存在传统或约定，要求孩子工作后上交工资以维持家庭运转或传承家族文化。在这种情况下，如果孩子愿意并认为这样做有益，可以选择遵循传统或履行约定。但重要的是，这应建立在尊重孩子意愿和合理沟通的基础上，父母不应强制要求。
个人发展角度：
- 对于孩子而言，保留自己的工资收入有助于实现经济独立和自我管理能力的提升。通过自主安排收支，孩子可以更好地适应社会，为未来的生活和职业发展做好准备。
- 孩子可能有自己的人生规划和目标，如购房、购车、继续深造或创业等。将收入掌握在自己手中，能让他们更有效地为实现这些目标进行储蓄和投资。因此，孩子需要根据自己的个人需求和未来规划来决定如何支配自己的收入。
综合建议：
- 孩子和父母之间应进行充分的沟通和理解，共同协商出一个既符合家庭实际情况又满足个人发展需求的解决方案。
- 如果家庭经济状况允许，且孩子希望保留自己的收入以实现个人目标，那么父母应尊重孩子的选择，并鼓励他们合理规划财务。
- 如果家庭经济困难或存在特殊传统，孩子可以考虑在自愿的基础上上交部分收入以支持家庭，但这也应建立在双方充分沟通和理解的基础上。
最后，无论孩子选择如何支配自己的收入，都应确保这一决策是基于双方的充分沟通和理解，并尊重彼此的意愿和选择。如果在这个过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。